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员工援助计划(EAP)

EAP服务

EAP——买球外围app的员工援助计划——是一个免费、保密、自愿的咨询 转介服务. 我们的EAP协调员是南克拉克. EAP委员会由以下人员组成 学校工会代表:CSEA, 统一党和PBA，以及代表 管理机密和研究基金会的雇员. 主要职责 委员会的主要工作是为EAP协调员提供支持.

每个州机构都有一个EAP委员会，负责促进当地机构的EAP和EAP 选择一名协调员，该协调员由纽约州EAP培训，以识别、评估和推荐员工 有需要的. 遇到问题的员工或家庭成员被推荐给合格的 社区提供商. 该计划解决了影响员工的任何问题 生产力. 个人问题可以从需要关于孩子的信息 照顾或照顾有酗酒或吸毒严重困难的老人. 学术用途英语是 如果员工在问题的早期阶段寻求帮助，那么最成功的方法就是. 通过早期干预和治疗，他们可以保持生产性就业和 人际关系可以挽回.

如果员工在早期阶段寻求帮助，EAP是最成功的 问题. 通过早期干预和治疗，他们可以保持生产性就业 个人关系是可以挽回的. 该计划可以提供经济回报 对雇主，提高士气，培买球外围app良好的员工关系. 其他员工 也会因为成为更安全、更高效的劳动力的一部分而受益吗. 最终, EAP是一项生产力计划，也是一项员工福利. 大多数EAP联系人都是 自行推荐，但可由直接主管或工会代表推荐 成员联络协调人.

您可以就多种情况买球外围app的EAP协调员:个人，家庭/婚姻， 情感、药物滥用、医疗、法律或财务. 协调者没有 提供咨询，但作为员工和合适的人之间的联系 位于当地社区内的资源. 南不是心理医生，是危机咨询师 或者紧急联系人，但他会很乐意引导你找到相关人员或机构 这对你所关心的问题最有帮助.

EAP的重点是健康和保健教育. 我们赞助了健康挑战， 午间研习会及校园电邮“有用提示”.

最后值得一提的是，如果由于某种原因，员工感到不舒服 联系南·克拉克关于一个特定问题，你可以联系其他机构. 那。 是纽约州雇员援助计划的福利之一吗.

资格及转介

环境保护计划欢迎环境科学学院的所有员工和志愿者参加 和林业.

• CSEA
• 统一党
• 委员会82年
• 研究基金会
• 管理/机密
• 家庭成员
• 退休人员

推荐

自我推荐:员工可直接致电470-6847与EAP协调员联系 or 470-6726.

主管-推荐:直接主管处于一个非常好的位置 工作表现和潜在的问题和担忧. 虽然他们不应该诊断 或者要求员工去EAP，他们可以建议员工寻求帮助 并且可能会推荐EAP. 主管也可以向EAP咨询 关于员工和工作场所的问题.

工会推荐:工会代表可以推荐会员联系EAP.

接触EAP

南·克拉克，EAP协调员
nfclark@gjg2.com
315-470-6847

EAP协调员只接受预约. EAP办公室未开门 定期地. 如果您需要帮助，请预约.